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　　首都航空始终将“安全”视为企业发展的生命线和高压线ღ◈★✿，持续加重加厚安全管理ღ◈★✿，久久为功练好安全生产“基本功”欢迎来到拉斯维加斯游戏ღ◈★✿。2025年以来ღ◈★✿，首都航空通过系统性风险管控ღ◈★✿、加重加厚安全投入ღ◈★✿、长效化安全管控的手段ღ◈★✿，筑牢安全管理的立体防线ღ◈★✿，一季度累计安全飞行超2.4万班次ღ◈★✿、6.8万小时ღ◈★✿，责任原因不安全事件保持“零记录”ღ◈★✿，安全绩效水平取得稳定提升欢迎来到拉斯维加斯游戏ღ◈★✿，更进一步夯实公司高质量发展的安全根基ღ◈★✿，为旅客安全出行打造更可靠ღ◈★✿、放心的安全服务保障ღ◈★✿。

　　首都航空秉持“党建为魂”的企业文化ღ◈★✿，持续以“围绕安全抓党建江外江论坛ღ◈★✿，抓好党建保安全”为中心ღ◈★✿，积极深入探索“党建+安全”的工作模式ღ◈★✿，在推动安全落实ღ◈★✿、宣传教育ღ◈★✿、消除隐患等方面抓深ღ◈★✿、抓细ღ◈★✿、抓实ღ◈★✿，充分发挥党组织战斗堡垒作用ღ◈★✿，筑牢安全生产防线ღ◈★✿，切实将党建“软实力”转化促进安全生产的“强支撑”ღ◈★✿，为企业高质量发展蓄力赋能ღ◈★✿。

　　深化党建引领ღ◈★✿，党政同责抓安全ღ◈★✿。首都航空各级党组织坚持“安全第一”议题制度ღ◈★✿，公司党委主要领导加入公司安全管理委员会ღ◈★✿，将安全事务纳入党组织议事范围并严格执行ღ◈★✿。各级基层党组织将安全内容第一时间纳入必学ღ◈★✿、必讲ღ◈★✿、必谈范围ღ◈★✿，结合实际开展安全案例警示教育ღ◈★✿，对于发生问题的支部ღ◈★✿、党员ღ◈★✿，拿起有力武器及时开展批评和自我批评ღ◈★✿。同时ღ◈★✿，将各级党组织江外江论坛ღ◈★✿、党员评先评优和责任部门的考核与安全工作绩效挂钩ღ◈★✿。

　　严格落实新《安全生产法》要求ღ◈★✿，深化特业人员能力和作风建设ღ◈★✿。首都航空发挥党组织“管到人头”优势江外江论坛ღ◈★✿，明确安全责任ღ◈★✿，促进安全落实拉斯维加斯官网首页入口ღ◈★✿。ღ◈★✿，夯实安全作风ღ◈★✿。公司不断完善党组织安全议事机制ღ◈★✿，健全“党政同责ღ◈★✿、一岗双责ღ◈★✿、齐抓共管ღ◈★✿、失职追责”和“三管三必须”安全生产责任体系ღ◈★✿，贯彻落实新《安全生产法》和《民航生产安全责任事故领导责任追究暂行规定》要求ღ◈★✿。飞行部党委在每周安全与作风专题会上每周必通报是否有飞行员违规违纪情况ღ◈★✿，将作风建设纳入会议议程欢迎来到拉斯维加斯游戏ღ◈★✿。同时ღ◈★✿，首都航空坚持用好正反“两面镜子”ღ◈★✿，充分发挥正面典型引导作用和负面典型警示作用江外江论坛ღ◈★✿，牢固树立广大干部员工红线意识和底线思维ღ◈★✿，以实际行动为安全生产保驾护航ღ◈★✿。

　　教育赋能ღ◈★✿，筑牢安全思想防线ღ◈★✿。首都航空党委定期召开党委会ღ◈★✿、党委扩大会ღ◈★✿、专题民主生活会ღ◈★✿，59个党组织依托“三会一课”ღ◈★✿、主题党日活动ღ◈★✿、专题学习会等形式ღ◈★✿，重点落实学习贯彻党中央重要会议ღ◈★✿、重大部署精神ღ◈★✿，以及民航局领导关于安全工作批示精神等内容ღ◈★✿，紧密结合工作实际ღ◈★✿，每周组织学习ღ◈★✿，坚持用党的创新理论武装头脑ღ◈★✿、指导实践ღ◈★✿。2025年春运ღ◈★✿，首都航空工会体系还精心组织策划开展形式多样的劳动技能竞赛ღ◈★✿，运行控制ღ◈★✿、维修工程ღ◈★✿、客舱ღ◈★✿、安保等体系分别开展劳动竞赛和评比活动ღ◈★✿，为奋斗在春运生产一线岗位的员工加油鼓劲ღ◈★✿，切实形成“比ღ◈★✿、学ღ◈★✿、赶ღ◈★✿、超”的生动局面ღ◈★✿，营造积极热烈的劳动氛围ღ◈★✿。

　　首都航空始终坚持“安全第一”的安全生产基本方针ღ◈★✿，坚持“上天必须安全ღ◈★✿，隐患留在地面”ღ◈★✿，以“安全管理怎么严都不为过”ღ◈★✿、在安全上“宁听骂声ღ◈★✿，不听哭声”的态度ღ◈★✿，以“时时放心不下”的责任感切实抓好各项安全保障工作ღ◈★✿。

　　2025年开年ღ◈★✿，首都航空结合国内外民航安全形势及集团内安全形势ღ◈★✿，密切关注国际航线安保形势ღ◈★✿，持续加强安全风险防控ღ◈★✿。高度关注机组健康状况对飞行安全的影响江外江论坛ღ◈★✿，对工作强度ღ◈★✿、心理压力ღ◈★✿、潜在疾病等可能导致机组失能的各种因素进行识别和评估ღ◈★✿，并制定相应的风险控制措施ღ◈★✿，加强对飞行机组健康管理工作的监督和检查ღ◈★✿，关注飞行员健康分级管理ღ◈★✿、用药管理ღ◈★✿、高高原机场航前健康检查ღ◈★✿，确保各项航卫管理制度和措施得到有效落实ღ◈★✿。

　　持续突出风险治理ღ◈★✿，加重加厚防控机制ღ◈★✿。公司从一线生产运行ღ◈★✿、从业人员ღ◈★✿、航班换季等多维度ღ◈★✿，加强运行风险管理ღ◈★✿；结合行业案例ღ◈★✿，举一反三ღ◈★✿，组织一线部门开展航卫管理自查并完善空勤航卫人员的分级管理ღ◈★✿、风险识别和排班管理制度等ღ◈★✿，强化机组失能风险管理ღ◈★✿；针对换季新开航线ღ◈★✿，梳理和完善换季新开ღ◈★✿、加密航线及特殊机场的风险评估流程ღ◈★✿，从运行组织源头抓前期性风险管理ღ◈★✿；在客舱广播中增加关于锂电池设备不放置行李架的提示内容ღ◈★✿、对一线人员展开空中起火应急处置培训ღ◈★✿，并对航前预案准备进行检查江外江论坛ღ◈★✿，加强客舱锂电池设备风险管理ღ◈★✿；针对季节性风险ღ◈★✿，固化形成月度风险预防与管控的长效机制ღ◈★✿，同时落实季节性风险前置预防管控的风险提示的常态化工作ღ◈★✿，并持续落实大风ღ◈★✿、冰雹等危险天气的风险预警ღ◈★✿，前置长效应对预案ღ◈★✿。

　　坚持次日航班运行风险评估会议机制ღ◈★✿，前置排查次日航班运行各阶段各环节的风险隐患ღ◈★✿。公司主要领导带领各部门从飞机状况ღ◈★✿、天气趋势ღ◈★✿、运行协调及环境ღ◈★✿、人员排班ღ◈★✿、岗位资质ღ◈★✿、应急处置ღ◈★✿、设施设备运行ღ◈★✿、地面服务保障等全环节深入分析次日航班运行可能存在的安全风险ღ◈★✿，采取有针对性ღ◈★✿、及时性的管控措施ღ◈★✿。各业务体系部门负责人成立专项检查工作组ღ◈★✿，深入一线开展监督检查ღ◈★✿，特别在春运ღ◈★✿、换季等不同时期全方位风险管理ღ◈★✿，还通过班组建设ღ◈★✿、干部下一线ღ◈★✿、员工主动申报等多形式ღ◈★✿、多路径欢迎来到拉斯维加斯游戏ღ◈★✿，收集各类安全风险并落实闭环ღ◈★✿。

　　持续强化应急体系建设ღ◈★✿，严格执行值班制度欢迎来到拉斯维加斯游戏ღ◈★✿，提升应急处置能力ღ◈★✿。首都航空压实基层班组管理责任ღ◈★✿，牢固树立一线人员红线意识ღ◈★✿、底线思维ღ◈★✿，要求领导驻地值守ღ◈★✿、关键岗位人员保持24小时通讯畅通ღ◈★✿。2025年春运期间ღ◈★✿，开展多形式的专项培训及专题应急演练ღ◈★✿，模拟不同席位ღ◈★✿、不同场景组织不预先通知的演练ღ◈★✿，如航班大面积延误演练ღ◈★✿、危险品运输专项应急演练以及组织各部门协同开展的多场景应急演练等ღ◈★✿，不断检验运行保障体系各业务工作ღ◈★✿，全面提升突发事件协同处置能力ღ◈★✿。

　　2025年是新海航的“创新年”ღ◈★✿。首都航空紧密围绕“十四五”民用航空发展规划以及“十四五”民航绿色发展专项规划所确立的目标与任务框架ღ◈★✿，结合统一部署以及公司实际情况ღ◈★✿，以科技创新为引擎ღ◈★✿，以精细化管理为抓手ღ◈★✿，践行创新发展理念ღ◈★✿，大力发展新质生产力ღ◈★✿，塑造更加安全ღ◈★✿、高效的生产模式ღ◈★✿，不断探索航空运行的新路径5001拉斯维加斯ღ◈★✿。ღ◈★✿、新方法ღ◈★✿，通过数字化转型ღ◈★✿、新技术改造ღ◈★✿、设立创新工作室等多手段ღ◈★✿，为首都航空的安全运营ღ◈★✿、高质量发展注入源源不断的动力ღ◈★✿。

　　“数字化转型+新技术改造”是开启首都航空绿色低碳领域持续发展的“关键钥匙”ღ◈★✿。首都航空从软ღ◈★✿、硬件共同着手减少碳排放ღ◈★✿，“数字化转型”体现在研发燃油综合分析应用系统ღ◈★✿，通过对飞行大数据多维度分析ღ◈★✿，利用先进算法和更快速的数据分析工具ღ◈★✿，实现数据的深加工和智能分析ღ◈★✿，为首都航空绿色发展提供决策依据ღ◈★✿。

　　数字化转型方面ღ◈★✿，为降低飞机在地面等待及飞行过程中的能耗ღ◈★✿，首都航空创新性地开通实时风温上传功能欢迎来到拉斯维加斯游戏ღ◈★✿，实现了飞行过程中实时风温和温度数据的上传ღ◈★✿。通过对风温的精准感知ღ◈★✿，空调系统可智能调整制冷或制热功率ღ◈★✿，避免能源的过度消耗ღ◈★✿，该项目实施后ღ◈★✿，年均可节省燃油超300吨ღ◈★✿，二氧化碳排放减少了918吨ღ◈★✿。通过优化飞机空调系统的运行模式ღ◈★✿，空调组件低流量技术通过改进客舱空气循环系统ღ◈★✿，在保障舒适度的前提下ღ◈★✿，将空调组件供气流量降低拉斯维加斯游戏官网ღ◈★✿，ღ◈★✿，年均可节省燃油超240吨ღ◈★✿。

　　新技术改造方面ღ◈★✿，自2016年起ღ◈★✿，首都航空累计投资2.4亿元开展安装WQAR江外江论坛ღ◈★✿、改装鲨鳍小翼等ღ◈★✿，其中改装鲨鳍小翼可以有效减少飞机飞行时的空气阻力ღ◈★✿，进而降低燃油消耗ღ◈★✿；投资450余万元新购置7台静变电源电压车ღ◈★✿，投入三亚和杭州基地ღ◈★✿，有效实现节能减排ღ◈★✿。

　　首都航空将认真践行“经营企业一定要对国家有利ღ◈★✿、对企业有利ღ◈★✿、对员工有利ღ◈★✿、对旅客有利”的企业价值观ღ◈★✿，站在国家战略和国家安全的高度ღ◈★✿，以高水平安全推动高质量发展ღ◈★✿，为谱写交通强国建设民航新篇章贡献首航力量ღ◈★✿。（柳如一）